《人，绩效和职业道德》及某高级程序员博客的读后感
读完这个《人，绩效和职业道德》再去看了看那个所谓的什么高级程序员的博客，看了之后瞬间舒服的就像六月里喝了雪水。但是他的经历跟我的经历差太多，最起码我还是没毕业的大学生，有一些东西必须是亲身经历过后才能深刻的体会到，对于他的博客，我认同的只有1,2其他的我都没有经历过，我总不能拿着别人的事情，...
[网易博客]驱动力读后感
上周末闲来无事，一口气把驱动力(DRiVE)看完了，书中的观点其实不错，但是太啰嗦。 书中阐述了三种驱动力： 驱动力1.0，来自生存冲动。衣食住行，食色性也，人类本能。就大多数人而言，找第一份工作的时候往往基于第一驱动力。 驱动力2.0，来自外在驱动，激励，KPI 考评，...
程序员《人，绩效和职业道德》博客读后感
读完这个《人，绩效和职业道德》的文章再去看了看那个程序员的博客，心中感慨良多。在文章的开头作者引用了一个猪、鸡和鹦鹉的小故事，确实如故事中所说的那样，在平时的工作与学习中，身边的每个人都扮演着一个角色，有些人是猪，但他却能够对事情全身心的投入；有些人是鸡，他们仅仅是扮演着参与者的角色；还...