Odebrecht创业技术作为组织项目哲学-以Braskem SA为例[Odebrecht创业技术作为组织项目哲学-以Braskem SA为例。-研究论文

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文件名称：Odebrecht创业技术作为组织项目哲学-以Braskem SA为例[Odebrecht创业技术作为组织项目哲学-以Braskem SA为例。-研究论文
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更新时间：2021-05-19 19:24:18
论文研究 西班牙语：这项研究根据Jay Galbraith明星模型的标准，分析了Braskem SA在Odebrecht商业技术（TEO）中的应用，介绍了TEO的概念和原理如何与集团公司Odebrecht的组织项目标准相关联。 将TEO用作组织架构模型的研究的稀缺性是推动该研究的核心问题，除了TEO在巴西商业环境中的重要性外，巴西组织所面临的困难也证明了这一点。 这项工作是以内容分析技术为基础而开发的，该技术是劳伦斯·巴尔丁（Lawrence Bardin）提出的，用于分析在Braskem SA进行的一系列采访，从而验证了理论与组织实践之间的一致性。 根据获得的结果，可以创建一个将TEO合并到Galbraith模型中的图表。 根据Galbraith的建议，研究结果为在组织的项目中使用TEO提供了一种方法。 因此，有可能得出结论，TEO可以用于指导巴西乃至全世界的新组织的设计或现有组织的重新设计。 中文：根据加尔布雷思星模型的标准，本研究分析了Odebrecht企业家技术（TEO）在Braskem SA中的应用。 目的是说明如何将TEO的概念和原则应用于Odebrecht集团公司的组织设计中。 很少有人将TEO作为组织架构的模型进行研究是提出此研究的主要原因，这由巴西的组织所面临的困难以及TEO在巴西的商业环境中的相关性证明是正确的。 这项工作利用Bardin技术来分析Braskem SA中的一系列采访，检查理论与组织实践之间的一致性。 结果，绘制了一个图，体现了TEO到Galbraith模型。 研究的结果提出了在组织设计中使用TEO的方法。 因此，得出的结论是，TEO可以应用于巴西或世界范围内新的或重新设计的项目组织。