支付意愿：谁为技术工作培训？-研究论文

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文件名称：支付意愿：谁为技术工作培训？-研究论文
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文件格式：PDF
更新时间：2021-06-09 14:53:45
Information Technology skills 拥有更多的高技能劳动力可以提高生产力，因此了解工人如何自我选择进入高薪技术（技术）工作非常有用。 本研究通过一项为受试者提供短期编程工作的实验，研究了工人如何决定是否从事技术工作。 尽管计算机科学领域的性别差距持续存在，但在这个激励实验中，女性受试者同样自信并愿意编程。 大学生做计算机编程的“预留工资”最重要的决定因素是他们是否喜欢它，以及他们的时间机会成本。引入了两种处理方法以增加信心。随机分配有关编程任务的额外信息没有在某些情况下，令人鼓舞的消息会降低信心并提高对象进行编程所需的保留工资。