华为价值创造学-2012华为营销人力资源体系

时间:2021-04-25 17:54:23
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文件名称:华为价值创造学-2012华为营销人力资源体系
文件大小:2.84MB
文件格式:PPT
更新时间:2021-04-25 17:54:23
华为 人力资源 华为价值创造学 关于价值创造,一直是一个颇有争议的问题,价值学说构成了经济学的发展主线,也是划分经济学派的分水岭。可以说,价值创造已超出了经营管理学的范畴,而成为经济学面临着的一个重大的课题 。 从重农学派开始,经济学家就在探讨到底是什么创造了价值,古典学派把价值创造要素归结为“土地是价值之母,劳动是价值之父”,再到后来的价值三要素论,即资本、土地、劳动共同创造价值。李嘉图又将其统一于一个标准,即劳动时间。其后,法国的萨伊又加了“企业家”这个要素。 华为《基本法》比较全面、科学地回答了高新技术企业的价值创造问题:“劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值”。(第十五条) 虽然是短短的一句话,但它包括深刻的内涵,有人在评价诺贝尔经济奖金获得者卢卡斯的合理预期理论时讲过“道理很简单,却改变了经济世界”,这句话同样适用于这20个字。 企业创造价值的要素到底是什么?

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