文件名称：基于人工智能和深度数据分析技术的考评系统设计
文件大小：1.55MB
文件格式：PDF
更新时间：2024-05-06 10:17:03
人力资源管理 数据挖掘 智能算法 评估体系 反馈机制
针对当前人力资源管理中考核客观性不足、缺乏智能化管理、缺乏反馈激励机制等问题，提出一种基于人工智能算法及深度数据分析技术的工作考评系统。利用数据挖掘技术，在员工工作指标中提取与绩效相关性强的特征指标，并通过人工智能相关算法对提取到的指标进行分类，以此完成工作的考评。在此基础上，利用分类算法的透明性及可复现性，在输出考评等级的同时，输出考评的过程。将考评过程作为员工工作的反馈，实现对员工工作的激励作用。该考评系统与传统考评体系相比具有客观性强、操作简单等优点。在测试中，考评系统的正确率达到94%，从而证明了该系统的正确性与有效性。