1. 本周学习总结
1.1 尝试使用思维导图总结有关继承的知识点。
1.2 使用常规方法总结其他上课内容。
总结：
（1）类名的首字母一定要大写。
（2）制类型转换：类强制转换为子类时只有当引用类型真正的身份为子类时才会强制转换成功。
2. 书面作业
（1）注释的应用：使用类的注释与方法的注释为前面编写的类与方法进行注释，并在Eclipse中查看。(截图)
（2）面向对象设计(大作业1，非常重要)
2.1 将在网上商城购物或者在班级博客进行学习这一过程，描述成一个故事。（不得少于50字，参考QQ群中PPT的范例）
打开购物网站，输入想要购买的东西，点击加入购物车，会跳出登录系统，登陆之后就可以在购物车找见了，并且可以点击结算，而且可以选择结算方式。
2.2 通过这个故事我们能发现谁在用这个系统，系统中包含的类及其属性方法，类与类之间的关系。尝试找到这些类与属性，并使用思维导图描述类、属性、方法及类与类之间的关系。
（3）ManagerTest.zip代码分析
分析ManagerTest.zip中的代码，回答几个问题：
3.1 在本例中哪里体现了使用继承实现代码复用？回答时要具体到哪个方法、哪个属性。
Public Manager(String n, double s, int year, int month, int day) {
super(n, s, year, month, day); bonus = 0; }
public double getSalary() {
double baseSalary = super.getSalary();
return baseSalary + bonus;
}
使用super继承了父类Employee中getSalary方法。属性name、salary、hireday。
3.2 Employee类及其子类Manager都有getSalary方法，那怎么区分这两个方法呢？
Employee类是父类，所以它的getSalary方法在被使用时要表示为super.getSalary()。
3.3 文件第26行e.getSalary()，到底是调用Manager类的getSalary方法还是Employee类的getSalary方法。
System.out.println("name=" + e.getName() + ",salary=" + e.getSalary());
调用的是Employee类的getSalary方法。
3.4 Manager类的构造函数使用super调用父类的构造函数实现了代码复用，你觉得这样的有什么好处？为什么不把父类构造函数中的相关代码复制粘贴到Manager的构造函数中，这样看起来不是更直观吗？
无需重新编写相同的代码，复制粘贴浪费空间，时间。
（4）Object类
4.1 编写一个Fruit类及属性String name，如没有extends自任何类。使用System.out.println(new Fruit());是调用Fruit的什么方法呢？该方法的代码是从哪来的？尝试分析这些代码实现了什么功能？
调用了Fruit的toString()方法，默认继承Object类。
4.2 如果为Fruit类添加了toString()方法，那么使用System.out.println(new Fruit());调用了新增的toString方法。那么其父类中的toString方法的代码就没有了吗？如果同时想要复用其父类的toString方法，要怎么操作？（使用代码演示）
4.3 Fruit类还继承了Object类的eqauls方法。尝试分析其功能？自己编写一个equals方法覆盖父类的相应方法，功能为当两个Fruit对象name相同时（忽略大小写），那么返回true。（使用代码证明你自己覆盖的eqauls方法是正确的）
equals用于比较两个对象是否指向同一块内存区域，相当于==运算符。
5.代码阅读：PersonTest.java(abstract、多态)
5.1 画出类的继承关系
3. 码云代码提交记录
4. PTA实验总结
还是不太会，正在学习中