劳动合同问题

麻烦问下各位前辈，现在要跟公司签合同了，劳动合同上写的每天8小时，每周不得超过40小时，如果超出则按双倍工资算，而我们公司的劳动合同的附加条款要求我们每周上5天班，周末有一天得来值班，而且行政说多出那一天按正常上班算，没有双倍工资。这样合理么？小弟在这里很困惑，麻烦各位前辈指点下吧。

5 个解决方案

#1

合理不合理的
胳膊拧不过大腿

#2

那一年，
删帖还有规则，
被和谐还知道原因，
管理员还有人性，
投诉还有人处理，
当版主还要申请,
倒版还需要理由，
倒分会被鄙视，
骂人不用马甲，
升星还是老实接分，
可用分还需要自己去赚，
上论坛还是程序员，
大家还把信誉看很重，
小黑屋还只用来关坏蛋，
性别还区分男女，
大家还很诚实，
交流还把对方当人看，
我们还喜欢****！

#3

引用 2 楼 adsdassadfasdfasdf 的回复:

那一年，
删帖还有规则，
被和谐还知道原因，
管理员还有人性，
投诉还有人处理，
当版主还要申请,
倒版还需要理由，
倒分会被鄙视，
骂人不用马甲，
升星还是老实接分，
可用分还需要自己去赚，
上论坛还是程序员，
大家还把信誉看很重，
小黑屋还只用来关坏蛋，
性别还区分男女，
大家还很诚实，
交流还把对方当人看，
我们还喜欢****！

呵呵世界在变，人心在变.



回楼主，你公司做得不对，但是你没办法，除非不做.

#4

如果你是律师而且很有时间，那是不公平的，

#5

只能说明 楼主还不够强大

比较倒霉。。。。

学好了 去个更好的公司就没这破事了