华为任正非:思想上艰苦格斗 员工在穷国生活标准要超瑞士富人区

时间:2022-06-01 12:49:11

  4月14日,华为心声社区对外果然了2020年4月1日任正非在后勤处事改进座谈会上的讲话,任正非在讲话中说,“格斗的目的是什么?过幸福生活,公司一直倡始在思想上艰苦格斗,没有说过要在生活上艰苦。”

  华为任正非提出,对付整个公司来说,坂田就是最低标准,所有海外的标准都要高于坂田,我但愿把这优质的处事带到海外艰苦国家去。而且越艰苦的地区标准要越高,艰苦国家(如南苏丹等)的生活标准要赶过瑞士富人区,办公标准不能低于欧洲标准。

  IT之家还了解到,任正非建议,对付华为园区餐饮门店进行优胜劣汰,标准由评标委员会评定,好比经营排名前50%的店每年降1%的房租,经营欠好的店每年涨2.5%的房租,通过这样的挤压方法进行末位裁减。

  任正非在后勤处事改进座谈会上的讲话

  2020年4月1日

  总体而言,这几年公司的餐厅、咖啡厅等门店在繁荣园区方面有必然进步,但还有差距。我们食堂要多元化的优质提供,满足大大都人的需求;咖啡厅作为一种增补,给误餐者有任意时间补餐的机会,给一些员工适当放松一下的高贵空间,以及为小型会议作适当灵活的高端处事。这都是公司软环境改进的进步,走得不错。但是不错与很好之间还是有差距的,要对准未来,qq空间访问权限破解器2020 ,从各方面来改造,让园区生活越发丰富多彩,国内带头做个好模范,海外要高于国内标准,因为他们收入高,适寺库上台布、插上鲜花。在座“民兵”都是我们国内处事的模范,今天我想听听大家的定见,看扼守理中还有什么问题;并通过和你们的座谈,将提升海外生活质量的不雅概念通报到海外去。

  一、伙食提供、夜宵、健康勾当目的是保障员工身体健康,要对应员工需求,供给多样化选择。团结一切可以团结的力量,配合格斗打胜仗。

  第一,伙食提供、体育健身、夜宵是公司对员工的关爱,在员工冲锋的同时保障身体健康,所以要对应员工的需求。餐饮是*开放的体系,不要搞成标准化,应该做得多样化,让员工有选择。我们要解决优质优价,丰裕竞争,对峙对提供商的末位裁减。夜宵不是福利,是为了让大家吃好,解决肚子饿的问题。夜宵形式多种,满足差别类型的员工需求,我知道此刻还有一部分加班员工不去领夜宵,夜宵要越发丰富多彩、多元化,如果大家都抢着买你的,你就告成了。你们应该吸引这些人吃夜宵,他们的身体健康要保障,把餐食送到战壕里,浮现关爱。

  第二,要满足特定人群对伙食、咖啡厅的简餐及夜宵的需求。大家要缔造一个软环境,让大家感应熏染优雅。

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