就在今年愚人节的那天，我递交了辞职信。当时的那种感觉很复杂，有愤慨，有惋惜，也有解脱后的那种轻松。
我开始回忆这两年的工作生涯。。。
2006年4月，我来到现在的这家公司任Java程序员，任务是对一个已有项目的简要维护。当时，我们只有5-6个人，在东四十条的一件小陋室办公，而且只有我一个人做java，其他人都是做Symbian的，没有人带，也没有人可以问，我很无奈。我不知道自己的大老板是谁，也不知道自己维护的东西是个什么玩意儿，有一种没有方向、没有希望、被丢弃的失落感。可是，为了解决肚皮问题，为了不再向家里借钱，就算再苦再没有前途也要撑过去。好在同事们还不错，氛围很好，大家工作的都很愉快。转眼一个月过去了，我们终于告别了陋室级别的工作环境，新的开始即将到来。
2006年5月，公司迁址至外馆斜街，告别了那间小陋室，我们都搬进了新的复式商务楼办公，遇到了许多新面孔，结交了很多新朋友。大家共同为电子书项目而努力，也基于这个项目大家才拥有了今天的这份成就。那个时候，服务器端的开发团队只有4个人。大家都极其富有热情，又极其为自己的项目担忧，怕什么时候会出问题，每个晚上都很难睡得安稳。常常周六一起加班，偶尔晚上加班到很晚才走。现在回想那时一起吃苦的日子，突然觉得很温馨。
2006年11月，功夫不负有心人，我们的项目终于上线了，终于涨了月钱，但同时也意味着我要脱离这个团队了。应公司的需要，成立独立的运管团队，而我就成为了这个团队的主力，负责电子书运营项目的开发。从研发划到运营，我的确有一种失落感。但部门经理对我说在这个部门我会有很大的发展空间，看在涨月钱的份上，我没有抱怨。接手电子书运营项目，是一个挑战。尽管这个项目我最了解，我也参与了运营项目的构建，但是里面的代码质量问题十分严重。简单的说就是，框架凌乱、技术起点低。凭着自己对技术的*，我运用新技术把原有运营项目完全重构，同时也为日后开发提供了可以参考的模式。
2007年1月，花了一个多月的时间，新的运营项目已经投入使用了。项目做大了，已经不是我一个人能完成得了了，我终于有了一个搭档，开始了我的管理生涯。年底了，除了每个人都有的过节费，公司给我发了感谢信，还给我发了奖金，让我感到这小一年的奋斗是值得的。
2007年5月，我已有了两个搭档，我们习惯称自己是“后台”。谁让我们做的东西就叫XXX后台呢？除了电子书的后台要归我们管，其他部门的后台也归我们来做。称自己是“后台”一点也不过。这个阶段，我依旧奋斗的编码的第一线，除了后台要维护，还有很多杂七杂八的项目要做，我已明显感到自己的待遇和自己的付出不成正比。部门经理找我谈了话，给我涨了月钱，升了高级程序员（其实那个时候已经是项目经理了，只是没有人通知我。算什么事儿啊？！），让我兴奋不已。但与第一次涨月钱相比，我少了很多兴奋，更多的是期待。期待什么时候可以摆脱这杂七杂八的项目，期待可以回归研发团队。
2007年6月，借调到其他部门做项目雏形研发。公司给涨了钱，升了职也就意味着你肩头的胆子更重了。一面我要保证现有后台的质量问题，一方面要和兄弟部门配合完成雏形的研发工作，我有种要被撕裂的感觉。其实，到了这个时候，公司的管理问题已经明显暴露了出来。一个高程既要带人负责不同部门的不同项目，又要直接参与其他部门的核心研发任务。在管理上，很难做到保证手头的任务可以保质保量完成。常常哪个需求急，先弄哪个，结果哪个做的都不是很好，都要返工，浪费人力物力，导致工作调度时常是闲的时候闲死，忙的时候忙死。这种状态就这么一直持续了下来，不知道什么时候会终结。尤其赶上公司7月的工作评审，又看到一张张熟悉的面孔，大家一起熬夜，一起加班。不同的是，我不再和他们一个部门，做的不再是同一个项目。
2007年9月，公司迁址至亮马桥。这一次，公司租下了整整一层。工作环境更开阔了，可是，大家的的心却包得更紧了。彼此少了那些难得的开怀笑容，多了很多无奈。
2007年11月，终于那个雏形项目告一段落，项目直接交接给新带的人。连人带项目一起送给兄弟部门。转眼又到了年底，只是今年的年关特别难过。比起去年来说，我付出的要更多，但却没有得到更多。又做项目，又带人，反而连奖金都没有。我开始失落，开始抱怨，自己的社会地位也受到怀疑，越来越觉得不受重视。做得是项目经理的该做的事情，顶着却是高级程序员的头衔，领得仍然是半年前涨过的工资。
2008年3月，公司开始招聘新人。我有幸参加大型招聘会，为公司招贤纳士。一轮一轮的面试，一次一次的评审。我是面试新人，也是在审核自己。我开始在跳与不跳之间徘徊，我已经忍受不了这中没有希望的生活。这个季节，是不是也是自己的跳槽期？到了月底，我开放了简历，接到了面试电话。我开口要了几乎高出自己工资一半的薪水，结果，人事一面通过了。开始等待二面。
2008年4月，转折。愚人节，这是极富决定性的一天，我终于下定决心提交了辞职信。公司同事感到很诧异。那天的心情很复杂，发现自己对公司原来很有感情，也发现自己早在大概3个月前就已经任命为项目经理。我感到太可笑了，我只能说太晚了，当我需要的时候怎么偏偏不给我呢？为什么到了我该离职的时候才让我知道呢？第二天早上，我机械性的来到公司，心情到了低谷。这一天比平时来的都要早，我开始回忆在这里的日日夜夜，等待最后的交接。正当我愣神儿的时候，公司副总裁找我谈话，要我考虑留下来。我依然开口要了几乎高出自己工资一半的薪水，副总裁有点为难，把薪资稍稍降了一点。我也做出了让步，接受了这份薪酬。得到副总裁的认可与信任，我又回归到了电子书部门，依旧负责运营后台的开发。我只能说，回家的感觉真好！～
我开始重新规划我的人生，开始告别曾经的种种不满与抱怨，开始站在公司与下属的角度考虑问题，开始面临即将到来的种种新问题。在辞职这件事上，我赢了！
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我的职业生涯（一）
我的职业生涯（二）
我的职业生涯（三）
我的职业生涯（四）
我的职业生涯（五）
我的职业生涯（六）