辞职一个月了公司不让走求帮助

负责一个项目的后台开发。领导给安排的工作我一个人根本没法完成，之前给领导提过几次，公司答应招人给我分担，但是好几个月过去了还是我自己做。现在实在不想干了，就给领导提出书面辞职，已经一个月多了但是不让走，说让我弄完手头工作，但是给我分的那些工作再做几个月也做不完的。问了几个人说直接走人就行，但是怕公司会在我档案上写一些对我不好的评价。有没有相同经历的给指点下该怎么做？

77 个解决方案

#1

不知道公司是否有权在档案上评价

#2

提出书面辞职一个月就可以直接走人了，不是*一般没权利动档案

#3

如果你确实问心无愧，是直接走人就行。

#4

引用 3 楼 cuit 的回复:

如果你确实问心无愧，是直接走人就行。

还有一点：你要有书面证明你1个月前提过离职。

#5

档案，搞笑的吧，哪来什么档案啊。把离职证明送达的时间证据准备好，直接找仲裁。这种垃圾公司没必要留情面。

#6

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

#7

引用 6 楼 xiaofeizei001 的回复:

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

本来想协商解决，不想和公司弄僵了。一个月之前我就给老板了一份书面辞职报告，他也收了，我要是就这么走了，他要是告我没给他辞职报告咋整

#8

引用 7 楼 ai_09 的回复:

Quote: 引用 6 楼 xiaofeizei001 的回复:

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

本来想协商解决，不想和公司弄僵了。一个月之前我就给老板了一份书面辞职报告，他也收了，我要是就这么走了，他要是告我没给他辞职报告咋整

先拍照，再寄快递给他，把快递单号留着。

#9

#10

拍照备份然后再提一遍。。。就可以走了。。。

#11

其实你慢慢做，也没人催你，为什么要离职呢?也许这不是真正的原因吧！

#12

引用 7 楼 ai_09 的回复:

Quote: 引用 6 楼 xiaofeizei001 的回复:

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

本来想协商解决，不想和公司弄僵了。一个月之前我就给老板了一份书面辞职报告，他也收了，我要是就这么走了，他要是告我没给他辞职报告咋整

保留好证据啊，8楼也说了

#13

除非合同有特殊说明，比如你参加了公司培训，需要在职几年这种，其它的条文都是按劳动法来的，离职人提前30天提出离职，这个不是申请，不用批准，前提是，你提交的不是离职申请，而是离职信，离职信是不需要批准的。如果你正常离职后，公司没有给你结算工资，可以找劳动仲裁，一般要15-30天处理。

#14

哪来档案？又不是派出所。

#15

私人企业是不看你档案的,你看电视看多了.. 国企才会讲究档案!

#16

第一次听说有企业会在档案里写差评。。。

#17

说实话我都不知道我的档案在哪里

#18

引用 10 楼 laruan14 的回复:

拍照备份然后再提一遍。。。就可以走了。。。

正解！

#19

你不仁不要怪我不义

#20

小白表示很想知道这个证据怎么弄？有人说拍照，但是时间如何确定，完全可以假冒时间的啊。。。

#21

个人觉得应该项目完成后在走，这是一个程序员应该做的，不能说项目做一半就走，于情于理都不合适呀！至于人手好商量！

#22

多简单的事情，去找更大的领导

#23

提前一个月提了，就可以果断走人

#24

程序员也是人！国家规定提前30天提出书面辞呈即可离职，合同与国家法律法规不符的，以法律法规为准。

#25

我一般走人只担心能不能拿到剩下的工资

#26

关键是，你提离职了还做事干啥？

#27

档案？？？

#28

国家规定提前30天提出书面辞呈即可离职,

#29

楼主是不是想开网店啊，害怕差评？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

#30

书面的和邮件方式全发了

#31

撤票~渣公司~

#32

直接走就是。公司并没有权利去动你的档案的。

#33

书面通知，还不让走的话，过1个月就可以主动走人了

#34

一般一个月就可以直接走人了。

#35

公司名字贴出来让大家知道他丑陋的嘴脸

#36

开诚布公谈一谈，一般都会有效果的。

--------
我的微信公众号“程序视界”：漫谈程序人生，有趣，有能量；同时提供免费技术和职业咨询。微信扫一扫：
辞职一个月了公司不让走求帮助

#37

引用 28 楼 bzw73 的回复:

国家规定提前30天提出书面辞呈即可离职,

正解，提出书面辞呈满30天，公司没有任何理由不给办离职手续，你可以直接走人。各种离职手续以及五险一金的问题公司有义务给你办清，故意拖着不办的可以去劳动监察部门申请仲裁。

#38

辞职报告还是用邮件发给老板或部门领导比较好，顺便抄送给人事和部门的文员或直属领导。邮件就是最直接的证据，一个月之后就走人，公司没权利改档案，如果扣你工资就去劳动部门投诉，这样的一般一投一个准

#39

直接走就行,怕什么

#40

首先,你要明确并且证明一点,确实在一个月前通过书面方式(邮件,手写离职信等等)递交过离职申请;
如果能证明的话,根据<<劳动法>>,30天后.公司对你的申请不予处理的话,你可以直接走人,同时可以带着证据到劳动局申请劳动仲裁;

#41

泼硫酸

#42

提出书面离职，然后劳动仲裁举报，他就蔫了

#43

外包公司？

#44

1、首先，你要抽时间去找到下家（新的工作），一旦正式离职会很被动；2、跟你的直接领导好好谈谈，没必要闹僵了，好聚好散，只要你执意要走，一般也不会强留；3、你以邮件的形式提前一个月申请离职，抄送相关上级领导，注意保存好邮件，还有他们不会随便修改你的档案；4、找人事部要离职单，填好，交给上级签字。

#45

你还有档案在公司吗

离职证明是需要的不过，看你是太懦弱了让领导把着小尾巴了，无欲则刚闹僵的结果就是走法律程序，公司没理的
我觉得你的领导还是看你太胆小

#46

准备仲裁就行了，离职的话怎么也要把工资拿到手。

#47

还有档案？？？？？？？？？？？？？？

#48

你保留下你一个月前提过离职的证明。到时间就走。

#49

为啥要走呢,一个人干活多*啊,想干多久就干多久,
辞职了,工作好找吗?薪水比这个高吗

#50

该回复于2015-05-15 16:58:46被管理员删除

#1

不知道公司是否有权在档案上评价

#2

提出书面辞职一个月就可以直接走人了，不是*一般没权利动档案

#3

如果你确实问心无愧，是直接走人就行。

#4

引用 3 楼 cuit 的回复:

如果你确实问心无愧，是直接走人就行。

还有一点：你要有书面证明你1个月前提过离职。

#5

档案，搞笑的吧，哪来什么档案啊。把离职证明送达的时间证据准备好，直接找仲裁。这种垃圾公司没必要留情面。

#6

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

#7

引用 6 楼 xiaofeizei001 的回复:

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

本来想协商解决，不想和公司弄僵了。一个月之前我就给老板了一份书面辞职报告，他也收了，我要是就这么走了，他要是告我没给他辞职报告咋整

#8

引用 7 楼 ai_09 的回复:

Quote: 引用 6 楼 xiaofeizei001 的回复:

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

本来想协商解决，不想和公司弄僵了。一个月之前我就给老板了一份书面辞职报告，他也收了，我要是就这么走了，他要是告我没给他辞职报告咋整

先拍照，再寄快递给他，把快递单号留着。

#9

#10

拍照备份然后再提一遍。。。就可以走了。。。

#11

其实你慢慢做，也没人催你，为什么要离职呢?也许这不是真正的原因吧！

#12

引用 7 楼 ai_09 的回复:

Quote: 引用 6 楼 xiaofeizei001 的回复:

楼上说的很对。你既然有书面离职申请，时间到了，公司不放人没理由，该怕的是公司不是你。保留好证据，放心大胆的直接走好了

本来想协商解决，不想和公司弄僵了。一个月之前我就给老板了一份书面辞职报告，他也收了，我要是就这么走了，他要是告我没给他辞职报告咋整

保留好证据啊，8楼也说了

#13

#14

哪来档案？又不是派出所。

#15

私人企业是不看你档案的,你看电视看多了.. 国企才会讲究档案!

#16

第一次听说有企业会在档案里写差评。。。

#17

说实话我都不知道我的档案在哪里

#18

引用 10 楼 laruan14 的回复:

拍照备份然后再提一遍。。。就可以走了。。。

正解！

#19

你不仁不要怪我不义

#20

小白表示很想知道这个证据怎么弄？有人说拍照，但是时间如何确定，完全可以假冒时间的啊。。。

#21

个人觉得应该项目完成后在走，这是一个程序员应该做的，不能说项目做一半就走，于情于理都不合适呀！至于人手好商量！

#22

多简单的事情，去找更大的领导

#23

提前一个月提了，就可以果断走人

#24

程序员也是人！国家规定提前30天提出书面辞呈即可离职，合同与国家法律法规不符的，以法律法规为准。

#25

我一般走人只担心能不能拿到剩下的工资

#26

关键是，你提离职了还做事干啥？

#27

档案？？？

#28

国家规定提前30天提出书面辞呈即可离职,

#29

楼主是不是想开网店啊，害怕差评？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

#30

书面的和邮件方式全发了

#31

撤票~渣公司~

#32

直接走就是。公司并没有权利去动你的档案的。

#33

书面通知，还不让走的话，过1个月就可以主动走人了

#34

一般一个月就可以直接走人了。

#35

公司名字贴出来让大家知道他丑陋的嘴脸

#36

#37

引用 28 楼 bzw73 的回复:

国家规定提前30天提出书面辞呈即可离职,

#38

#39

直接走就行,怕什么

#40

#41

泼硫酸

#42

提出书面离职，然后劳动仲裁举报，他就蔫了

#43

外包公司？

#44

#45

你还有档案在公司吗

离职证明是需要的不过，看你是太懦弱了让领导把着小尾巴了，无欲则刚闹僵的结果就是走法律程序，公司没理的
我觉得你的领导还是看你太胆小

#46

准备仲裁就行了，离职的话怎么也要把工资拿到手。

#47

还有档案？？？？？？？？？？？？？？

#48

你保留下你一个月前提过离职的证明。到时间就走。

#49

为啥要走呢,一个人干活多*啊,想干多久就干多久,
辞职了,工作好找吗?薪水比这个高吗

#50

该回复于2015-05-15 16:58:46被管理员删除

辞职一个月了 公司不让走 求帮助

77 个解决方案

#1

#2

#3

#4

#5

#6

#7

#8

#9

#10

#11

#12

#13

#14

#15

#16

#17

#18

#19

#20

#21

#22

#23

#24

#25

#26

#27

#28

#29

#30

#31

#32

#33

#34

#35

#36

#37

#38

#39

#40

#41

#42

#43

#44

#45

#46

#47

#48

#49

#50

#1

#2

#3

#4

#5

#6

#7

#8

#9

#10

#11

#12

#13

#14

#15

#16

#17

#18

#19

#20

#21

#22

#23

#24

#25

#26

#27

#28

辞职一个月了公司不让走求帮助