人才外派流程一般来说大同小异，主要还是根据外派公司的效率、实力、案例等这些因素判断外派公司的好坏。一半流程如下：
- 用人单位提出用人需求；
2、用人单位与外派公司签订技术服务框架协议；
3、外派公司安排候选人员到用人单位参加面试；
4、面试通过，针对项目签订单项协议，技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务；
5、用人单位按月支付服务费直至人才派遣服务结束；
举个例子，中软国际解放号的人力外包专区的流程如下：
解放号人力外包专区，由中软国际组织专业的第三方提供人才外包服务，通过优化企业人力资源结构，让企业聚集核心业务和核心技术，保持用工弹性，降低企业用人成本和风险，增加核心竞争力和对环境应变能力。