入职字节外包一个月,我离职了

时间:2023-01-30 15:54:26

有一种打工人的羡慕,叫做“大厂”。

真是年少不知大厂香,错把青春插稻秧

但是,在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体,他们顶着大厂的“名”,做着大厂的工作,还可以享受大厂的伙食,却没有大厂的“命”。他们就是大厂的“外包员工”。

什么都做了,和什么都没做其实是一样的,走出“瞎忙活”的安乐窝,才是避开弯路的最佳路径。希望我的经历能帮助到有需要的朋友。

入职字节外包一个月,我离职了

外包公司的特点有哪些?

首先,特点就是人员流动性特别大,接着上面例子,因为可能干了三四个月,该项目做完了,这10个人估计都得走,然后这10个人又会被外包公司派去其他的甲方公司面试,面试成功才有工资拿,没面试成功只有底薪2200。

如果一个外包人员面试甲方公司,一直都没有面试通过,那他就是只能一直拿底薪,大约每天70块钱的收入,所以,有些就觉得没劲,干脆辞职。

还有一个就是:你如果要入职外包公司的话,一般要经过两面,一面外包,过了外包的面试,才有第二轮甲方公司的面试,这些外包的人事都会提前通知你,去哪个甲方公司面试,然后第二面你又要去甲方面试,如果这个甲方公司面试通过了,就会给你发offer,让你入职签合同,如果第一个甲方公司面试没通过,那就去第二个甲方公司,依次类推,直到你面试的甲方公司通过才可以入职签合同。

关于签合同和福利待遇

  • 薪酬福利

一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的

正式员工:薪资之外还有五险一金和公司福利等;而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。

  • 职业发展

外包员工很快会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位会外包,这类岗位缺乏长期发展的空间。

正式员工,有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。

  • 工作稳定性

外包是灵活用工的一种,意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是外包员工。

正式员工,会相对稳定,裁员,会获得法律的相应补偿。

  • 合同签订

外包员工的合同,是和第三方外包公司签订。

正式员工的合同,是直接和公司签订。

  • 工作范围

外包公司,一般是一对多,同时服务多家企业。

正式员工,一般是一对一,只服务于所在公司。

  • 外包公司可不可以进呢?

一般情况下,我不建议大家选择去外包公司,因为从各个方面综合比较,外包公司都是不利于我们发展的。但是外包公司的存在又是大多数,我们应该怎么办呢?我的建议是,根据自身情况做“符合事实的选择”,如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer,无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬,那么我们可以暂且先在外包公司进行工作,从而积累工作经验,等到时机继续寻找符合自己的满意公司。

但是在外包公司工作一定不要超过两年,要提前去策划自己如何跳出这个环境,从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。这些都是需要自己去运营的。在整个过程中,“学习”是主要改变的方式,通过巩固和学习技术与知识,我们可以增加自身的竞争力,毕竟我们还是做的技术行业,还是要用自身的技术能力来说话。

我的外包测试收获

在外包公司也不一定全无收获,我在外包公司这几年也收获不少,感慨良多!

技术方面

  • 熟悉了大厂的流程,掌握各种工具
  • 掌握了新的技术栈,如mysql都是在外包的这两年学习的
  • 代码习惯更好了,
  • 编程思想上的提升
  • 问题定位速度的提升。
  • 工作能力方面
  • 更有耐心了,同事之间的交流也是很有礼貌
  • 更能抗压了,有时候测试压力挺大的,只能多加班,有时候一个月工作日都在加班,最少每个月有15天的加班
  • 更有效率了,简单的东西有时候很快就可以完成

生活方面

体重增加,因为伙食好了,现在早晚餐都包了,另外运动少了,基本没什么运动。

下一份工作不想做外包了

我之所以做了外包,是因为那时候刚来深圳,又没有找到合适的工作,就想先做一年看看,没想到这一做就是两年多,时间真的过的很快,不管是有意义的过还是颓废的过,都一样的快。

自动化测试学习建议

1、多样化练习

完全按照视频里的操作方法,用视频里的网站,按部就班的写代码,效果不大,并不是说没有必要。因为课程里所使用的网站都是老师“精心挑选”的,主要针对某个模块某个知识点而来的,用来做例子的功能也是最简单,主要目的是让学员明白当前所讲的知识点。

但是在实际应用的过程中肯定会比这复杂。所以建议在按照视频里的例子练习完成后,多拿一些常用的网站或者工作中正在使用的网站多做练习,这样我们往往会获取到一些课程里没有的知识。

一开始不会没关系,就是照着现有脚本抄也要练习,因为只有练习才能熟能生巧。

2、虚心学习不自以为是

因为我之前是有代码基础的,所以在第一次学习的过程中将所有代码相关的课程都跳过了,所以导致了知识的断层。第二次学习的过程中,是将课程从头到尾的完整的看了一遍并进行了实际操作,才发现,之前被我跳过的内容隐藏了一些我从前并不知道的知识点。

3、有始有终

第一次学习时,学习完脚本录制之后,就停止学习了,并没有继续学习后续的内容。

第二次学习后发现,用录制的方式写脚本是很low的,很有局限性,并不能满足所有的需求,后来用WebDriver和UnitTest才是真正的高级,解决脚本录制不能解决的问题。

4、应用到日常的工作中

我们学习完自动化之后,不要学习完就行了,而要积极的将其应用到我们日常的工作中,如果放着不用,一段时间之后我们学习到的知识都会慢慢遗忘。将其应用到工作中后,不仅能对技术进行不断练习、优化、升级,还能提高工作效率,何乐而不为呢?

这是我自学自动化的历程,走了不少弯路,也没有专人的指导,只能靠自己去摸索,希望我自己犯的错误能让大家引以为戒。

5、全面了解,选好切入点

目前自动化测试方向大概有以下几个:

  • 辅助测试脚本方向:以Shell,Python为主来简化重复的工作,过滤日志等;
  • 接口自动化测试方向:Python+Unittest+HtmlTestRuner+Jenkins和Java+Httpclient+TestNG+Jenkins,当然还有很多其他二次开发的框架或工具,不过核心是一样的;
  • 页面自动化方向,主要有Python+Webdrver+HtmlTestRunner+Jenkins,Java+Webdriver+TestNG+Jenkins,以及其他的框架和工具;
  • App自动化测试方向:以Robotium+Java+TestNG+Jenkins,  
  • Appium+Java+TestNG+Jenkins,Appium+Python+HtmlTestRunner为主。

当然这里介绍的都是简单的,最基本的实现方案,作为入门学习比较合适。其他五花八门的二次开发的框架,包含众多功能的方案留待你以后提升。先从这几方面了解入手,选择一个语言体系,建议从接口自动化入后,然后再去学习页面和app。

1. 自动化测试必备Python编程内容

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2. Web UI 自动化测试基础内容

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3. Web UI 自动化测试实战内容

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4. APP UI 自动化测试基础内容

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5. APP UI 自动化测试实战内容

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6. API 接口自动化测试基础内容

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7. API 接口自动化测试实战内容

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8. CI/CD持续集成专项技术

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9. 自动化测试框架实战技术

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上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术,建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈,跟进先进和主流的测试技术,给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升,更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态,拔高测试行业的技术深度。 

这些都是高附加值的知识!

其实这些高附加值的知识和能力可以边工作边自学的。相信年薪30W+也是很简单的!关键就看你愿不愿意学!

合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己,不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰!趁年轻,使劲拼,给未来的自己一个交代!

最后感谢每一个认真阅读我文章的人,礼尚往来总是要有的,虽然不是什么很值钱的东西,如果你用得到的话可以直接拿走:

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