强烈要求在本版寻找程序员的帖子符合以下用词规范

1、不得使用招收、找等词或者具有相同相近含义的用语，推荐使用诚聘、跪求等用语
2、不得使用程序员或者具有相同相近含义的用语，应当使用，软件工程师、软件设计师等用语
3、强烈要求版主增加巡视，发现不合规范的帖子一律删除。

支持的顶。

22 个解决方案

#1

顶~

#2

严重支持！！！！~~~`~

#3

呵呵,起码自己不要看轻自己哦....强烈支持

#4

严重支持！！！！~~~`~

#5

呵呵^_^

#6

顶 一个字，好简单

#7

:)

#8

：）

#9

顶！

#10

发现招聘的都没诚意，建议版主看着招聘的直接删除。

#11

站着说话不腰疼

看见招聘的就删

那想找工作的兄弟们咋办？

典型的精神胜利法

企业是找、招收还是诚聘、跪求，咱们是程序员还是所谓的软件工程师或者什么其他的鸟头衔

不是招聘单位一个招聘帖子就能决定的

快揭帖吧，传出去让外界笑话

#12

支持楼上！快揭贴把！

#13

不支持
但帮顶

#14

不得使用程序员或者具有相同相近含义的用语
--------------------------
晕
难道楼主认为“程序员”这个词是贬义词么？

快结贴吧
这个贴子招聘的人也不会看到的
他们都是注册个ID，发完就走

#15

upupupup

#16

搞笑帖。:)

#17

:)

#18

一般我们只说XX是伟大的程序员，而不说XX是伟大的软件工程师

#19

不得使用程序员或者具有相同相近含义的用语，应当使用，软件工程师、软件设计师等用语
=============================
软件工程师跟程序员到底差别有多大？怎么判作不是相近含义？

#20

偶滴建议是，招聘贴，用什么字眼无关紧要，什么待遇也不是重点。

首先，企业名称要明确，不说是全称，至少在网上能找得到或者至少不会与其它企业相混淆；
其二，工作地点，即上班地址要明确，因为程序员来说，总不至少打游击；
其三，工作内容至少需要表明一个大体的方向，以及公司相关该聘位的产品及其性质；
其四，对程序员的要求要明确，不管你有没要求，最低要求总是会有的，总不可能说招什么叫程序都不懂的人去了，然后再教他写程序，我想这个可能性似乎概率值为0。
其五，最好要有50个字以上的公司简介，这一点我想不少人也还是比较关心的。
                                                            
符合上述五点，我想也还勉勉强强可以称之为有价值的招聘广告吧^_^

#21

跪求?才不呢。大不了花个几K，几W RMB，再大不了就自己做，反正上来也只是玩玩而已！！！！

#22

-_-!